Fibromialgia e incapacidad permanente: la gravedad fluctuante debe acreditarse caso por caso

El Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears ha respaldado la denegación de una incapacidad permanente a un agente de viajes de 54 años con fibromialgia y poliartralgias. La noticia oficial del Poder Judicial explica que la sentencia 248/2026, de 15 de mayo, confirma la decisión adoptada en primera instancia.

La resolución fue recogida también por El Derecho. El tribunal no niega la existencia de una enfermedad crónica ni el impacto que puede producir, pero entiende que, en el expediente examinado, no se alcanzó el grado de disminución permanente de la capacidad laboral necesario para reconocer la prestación.

Una dolencia fluctuante no se valora solo por el diagnóstico

La fibromialgia puede presentar periodos de mayor o menor intensidad. La sentencia considera que, cuando los síntomas tienen una evolución fluctuante, las fases de mayor gravedad pueden cubrirse, en su caso, mediante periodos de incapacidad temporal. Esa posibilidad no significa que todas las bajas deban resolverse igual ni que una incapacidad permanente quede descartada en cualquier situación.

Lo relevante es comprobar cómo se traducen las dolencias en limitaciones funcionales sostenidas y qué relación tienen con las tareas esenciales de la profesión habitual. La resolución oficial también indica que contra ella cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo, por lo que no es firme.

Qué documentos suelen ser importantes

En un expediente de incapacidad conviene ordenar los informes médicos, la evolución de los síntomas, los tratamientos, las bajas y las tareas concretas del puesto. También puede ser importante explicar qué actividades no pueden realizarse, con qué frecuencia aparecen las crisis y si existen adaptaciones razonables o cambios de puesto.

La existencia de fibromialgia no concede ni excluye automáticamente una incapacidad permanente. La valoración depende del grado de limitación acreditado, de la profesión y de la prueba disponible en cada expediente.

Esta información es general y resume una resolución no firme. Antes de solicitar o reclamar una prestación conviene revisar la resolución administrativa, los informes médicos, la profesión habitual y las fechas relevantes del caso concreto.