Golpe de calor en el trabajo: una sentencia confirma el accidente laboral

NoticiasTrabajo/HuffPost ha localizado una sentencia reciente sobre un tema especialmente sensible en verano: el fallecimiento de una persona trabajadora por golpe de calor durante la jornada. La resolución primaria está disponible en el CENDOJ.

El caso no procede de Galicia, pero tiene interés práctico para cualquier trabajador, familia o empresa: el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León confirma que el fallecimiento de un operario de limpieza mientras prestaba servicios en dependencias municipales fue consecuencia de accidente de trabajo.

Por qué importa la contingencia

Cuando una lesión o fallecimiento se reconoce como accidente laboral, no solo cambia la etiqueta del expediente. Puede afectar a prestaciones, responsabilidades, intervención de la mutua, posibles actuaciones de Inspección de Trabajo y, en determinados casos, al análisis de medidas de prevención.

En la sentencia, el trabajador fue encontrado durante la jornada en el cuarto de limpieza y falleció horas después. La Sala parte de los hechos probados: prestaba servicios de limpieza, existían altas temperaturas y el sistema de climatización no estaba encendido durante esas funciones.

En estos casos, la clave suele estar en reconstruir el lugar, la hora, la tarea, la temperatura, las medidas preventivas y las comunicaciones realizadas.

El papel de la Inspección de Trabajo

La resolución recoge que la Inspección de Trabajo visitó las dependencias municipales y concluyó que quedaba acreditada la condición de accidente de trabajo. También apreció incumplimientos de la empresa empleadora en la adopción de medidas frente al estrés térmico y en evitar la superación de límites de temperatura para trabajos ligeros.

El tribunal aplica la presunción del artículo 156.3 de la Ley General de la Seguridad Social: salvo prueba en contrario, se presumen accidente de trabajo las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo. En este caso, la mutua no consiguió desvirtuar esa relación.

Documentos que conviene conservar

• Parte de accidente de trabajo y comunicaciones con empresa, mutua e Instituto Nacional de la Seguridad Social.
• Informes médicos, informe de urgencias, autopsia o documentación sanitaria disponible.
• Actuaciones de Inspección de Trabajo y evaluación de riesgos del puesto.
• Registros de jornada, cuadrantes, lugar exacto de prestación de servicios y testigos.
• Comunicaciones sobre calor, climatización, equipos de protección o instrucciones preventivas.
• Resolución administrativa sobre contingencia y posibles recursos.

En Vigo y Galicia, donde muchas personas trabajan en limpieza, construcción, hostelería, reparto, cuidados, mantenimiento o servicios exteriores, estas cuestiones no son teóricas. Ante un golpe de calor o una lesión vinculada a temperatura, el expediente debe revisarse con calma y con fechas precisas.

Esta nota es información general basada en una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y en la publicación de NoticiasTrabajo/HuffPost que la detectó. No sustituye la revisión del expediente concreto, informes médicos, prevención de riesgos, convenio aplicable, resoluciones administrativas y plazos de reclamación.